船上酒精和毒品管理计划（Alcohol and Drug Management Plan, ADMP）是航运业为保障船舶安全、船员健康及符合国际法规制定的系统性政策，具体内容如下：
1. 目的
安全优先：防止因酒精或毒品滥用引发操作失误、事故或环境污染
合规性：满足国际公约（如STCW、SOLAS、MLC）及船旗国/港口国法律要求
健康保护：维护船员身心健康，减少成瘾物质对个人和团队的危害
2. 适用范围
人员：全体船员（含临时登船人员）
区域：船舶所有区域及靠港期间相关活动
3. 酒精管理
限值规定：通常要求船员血液酒精浓度（BAC）≤0.04%（或更低，依公司政策）；值班前4小时内禁止饮酒
禁止场景：值班期间、应急演练、装卸货操作等关键时段
存储与发放：酒精饮料严格管控（如限量供应或完全禁止，视公司政策而定）
4. 毒品管理
零容忍政策：禁止携带、使用任何非法毒品（包括大麻等合法化地区的药品）
药品管控：处方药需报备，由船医/船长监督使用；避免使用含麻醉/精神成分药品（如必须，需评估是否影响履职）
5. 检测与监控
随机检测：定期或不定期进行酒精呼气测试、尿液/血液毒品筛查
触发检测：事故/险情后、行为异常怀疑滥用时、入职前筛查
记录保存：检测结果保密存档，供审计或调查使用
6. 违规处理
纪律措施：轻则警告、停职，重则解雇或遣返；涉及违法行为移交港口国当局
复职程序：违规者需完成戒毒/戒酒计划并通过评估方可复职
7. 教育与支持
培训内容：定期开展滥用危害、政策解读、应急处理培训
心理支持：提供心理咨询或匿名举报渠道，鼓励船员寻求帮助
8. 应急程序
疑似滥用处置：立即停止其工作，隔离并安排检测；如确认违规，启动替代人员调配预案
医疗急救：对过量服用者提供紧急医疗援助
9. 记录与审计
文档管理：保存检测记录、培训证明、违规事件报告
定期审查：评估政策有效性，根据法规变化更新计划
10. 特殊考虑
文化差异：尊重不同国籍船员的宗教或习俗（如某些场合允许少量酒精）
港口国法规：靠港时需额外遵守当地关于酒精/毒品的法律
有效的ADMP能显著降低人为事故风险，保障航行安全，避免船舶因违规被滞留或罚款，维护公司声誉。
