送给航海人的一封信，紧以此信献给所有的航海人。

  船舶航安用此句开头我想是最合适的，航海人都理解航海人的不蓉易尤其在这疫情期间更是不易，各个国家都有疫情不能不敢下地，

  一个月当三月过，很慢长。这一点上不做航海人是不会理解的心里身体上的苦楚和压力，作为人类并不是两栖动物，在疫情期间成了存海上物种，感觉不到一点点的地气的气息。烦躁的心情足见压制不住。这个就需要有个好的氛围和好的心里素质。在航海航安中每一位航海人的重要性 

  说着说着就步入我们这封信的主题，航海厨子的不容易和辛苦，船舶的融洽气氛在四位领导的带动，但是谁又会想的到这里也有厨师的一份功劳，在保证大家吃好才会有的氛围。在每次逢年节的时候是大厨服务员二人的努力工作才换来大家的快乐氛围，所有人都在休息的时候只有大厨和服务员在工作中，在每一次海关卫捡临检不都是厨子在幕后付出着，多次在港时有不同的领导检查和不同的工作人员加餐不都是厨子服务员在加倍工作中又有几人理解这些，同等职位你们月工资奖金劳务费拿多少？谁会想到给大厨服务员补助。大厨和服务员就是在默默付出着，付出还得不到理解这是很气愤的！ 

  船上任何人都可以请假休息，大家每周六日休息，休息还想着周六日加餐会餐这些不都得厨师服务员在加班加点给大家努力换来的吗？大家都休息时谁会想厨师服务员也需要休息，一日三餐每餐大家都得吃，还得吃好，一顿吃差点就会有出来说话的。一说到劳务费就没人说你们辛苦给你们点，你们工作热了要求绿豆汤工作累了要求加肉量，你们的一个要求就会给厨房带来不同的工作量，加了工作量厨房是应该的吗？人呐都是自私自利的人每个人都一样。尤其是遇到特殊领导要求你每天从早到晚工时时间记录在案每分每秒在干什么都得记录清楚，记录清楚了多干的时间你又能多批复多少劳务费给厨房。个别的领导要求很特别。

  你一和领导提劳务费就会说这是你们应该干的，什么是应该的干的？厨子得不到船上领导的认可，得不到公司领导的支持。就每月拿些固定的工资，有很多时候都觉得自己的努力工作而不值，所以足见的就出现了反正我也不多挣就糊弄吧，所以就糊弄了大家，也同时糊弄了自己而不自知。以此等原因船上伙食供应很好，但是吃的始终跟不上，基本原因就在此（每月机舱甲板在发劳务费时有谁想过厨房还有两位兄弟）《厨房的两位就真的是什么都应该的吗？》最可气的是同等职位和你说哪里都没有这些都是你该做的，你除了工资多干一点就要劳务费到了厨房就是应该的这是哪个公司体系说的。你们躺着等吃是应该的，厨房要求要点劳务就不对。你们休息躺着厨房在加班加点给大家加餐就都是应该的吗？就以此足见的反正不多挣钱，也不给劳务费，能做省事的就做省事的，能轻松就轻松点，一点点一次次就把好的东西直接压库里过期甚至处理了也不给大家吃。足见的把一个好的氛围给搞没了，每位航海人吃不好气氛就会不好，气氛不好就会相互看着都不顺眼，不顺眼就开始相互有摩擦，开始动嘴然后动手，不论是斗嘴还是动手都会给船长及各位领导和公司管理人员带来无尽的麻烦，这就是一个恶性循环的始末。

  一位合格的大厨会带动船舶快乐航安的润滑剂。公司的领导给船舶厨子涨工资吧，船舶领导给厨子服务员多要求点劳务费吧，这很重要（请理解船舶厨子的不易）（把厨子服务员该有的劳务费在体系或者文件中明显表现出来不要在模棱两可之间。）要认识到航行安全厨师的重要性。希望看完的航海厨师转发，把这封信转发起来，转发到所有航海群中。