最近刷抖音，看到博主张凤霞的维权视频，思路很好，这里也发出来给大家借鉴，主打一个友好协商并保留采取进一步行动的权利。

类似的视频，博主张凤霞做了很多期，适用于不同的场景，但内核都是一样的，主要是向被维权方展示自己可能的措施和行动方向，设身处地的为对方考虑自己会跟对方好好谈谈，给对方台阶下。这种方法未必都会奏效，但思路是值得借鉴的。

老板，对于你拖欠我工资的现象，我现在有 4 个选择。

选择一，去劳动局申请劳动仲裁。

选择二，向精英律师团队寻求帮助。

选择三，邀请税务局来调查公司是否存在不合法行为。

当然了，作为热爱公司的我，肯定是选择第四种，和老板坐下来好好谈啦！

当然，我也理解，对于某些船员中介/公司而言，是不见棺材不落泪的，如果没有实质性的动作，一般也不会有所妥协，导致上述协商方法没有实际效果。这也很正常，毕竟如果都能协商好，又要法律什么用呢！

只不过，协商永远是成本最低和最先想到的解决方案，我也不太赞同一上来就投诉举报激化矛盾，给对方一个台阶，对彼此都好。如果协商无果，我们再去采取其他行动也不迟，但我们也要意识到，其他行为相对的，行为成本是要高一些的。

就这个问题，我也询问了一下chatgpt，它额外给了一些思路，比如寻求船东公司支持：联系船东，告知他们船员管理公司拖欠薪资的不当行为。有时候船东公司也会采取行动来帮助解决工资拖欠的问题。（当然实际效果也不敢100%保证，但是一个思路）

当船员公司拖欠工资时，作为船员，你可以采取以下简单的步骤来处理问题：

1. 了解规定：了解相关的国际法规和劳动法，以便理解和维护你的权益。

2. 与船员公司沟通：与公司负责人或相关部门沟通，询问为何工资拖欠，并坚决要求解决问题。使用电子邮件等书面形式以备记录。

3. 寻求航运公司支持：联系船运公司或航运代理，告知他们船员公司的不当行为。船运公司有时会采取行动解决工资拖欠问题。

4. 联合其他受影响的船员：与其他受影响的船员联合起来，共同抗议这种不公平待遇。联合行动可以增强你们的声音，并迫使公司采取行动。

5. 寻求法律援助：咨询律师或寻求法律援助，了解你的权益和可行的法律途径。律师可以帮助你提起诉讼或采取其他法律行动来追回拖欠的工资。

6. 报告相关机构：如果适用，向船舶注册国的航运管理机构或劳工部门报告工资拖欠的情况。他们可能会进行调查并采取行动来保护你的权益。

7. 寻求国际组织支持：联系国际组织，如ITF，寻求他们的支持和建议。他们通常会协助船员处理工资纠纷，并提供必要的支持和资源。

请记住，以上是简化的建议，旨在帮助船员理解应该采取的行动。具体行动需根据个人情况和法律框架来定。尽量保持冷静，并寻求专业支持来解决纠纷。

以上方法都无法保证100%奏效，但都可以尝试。如果说方法分很多段落的话，解决方案千千万，那么协商总是第一段的。尽量保持冷静，去积极沟通，不要气头上做出事后让自己后悔的事情。同时，任何时候都不能以威胁船舶安全来达到讨要工资的目的，这是下下下下下策，甚至会承担一定的法律责任。

你有什么好的维权方法，也欢迎你给广大船员分享！

或许你会觉得之前不是写过怎么通过网上立案起诉的方式来维权吗？怎么又写？是的，我在重复写这些主题的内容，这是在以一种重复输出有价值的内容的方式来创作，一来可以降低我的更新难度，二来这个确实对船员有帮助。如果你有好的方法，也请积极分享，让更多的船员看到。

或许，你仍然会说上述方法都没有用，我仍然会劝你试一试，因为已经有船员通过这种方式讨要回了中介费/工资，为什么不多试一试呢！