船员工伤期间工资怎么算？
船员工伤期间工资的计算主要依据《工伤保险条例》的相关规定。具体情况如下：
1. 停工留薪期内：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资...
船员工伤期间工资的计算主要依据《工伤保险条例》的相关规定。具体情况如下：
1. 停工留薪期内：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”，通常存在不同的理解和计算方式。
一种计算方法是指除加班费之外的工资；另一种是受伤前12个月平均工资。如果船员在本单位工作不足12个月，则以实际工作月数计算平均工资福利待遇。
2. 停工留薪期延长的情况：
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在延长的停工留薪期内，工资待遇仍按原标准支付。
3. 评定伤残等级后：
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。
需要注意的是，如果用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
- 发表于 2024-09-05 11:20
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