【SMS】船舶安全文化润泽路径
公司对危险作业实施工作许可证制度；
公司建立风险评估程序和风险评估手册；
持续安全文化建设， 在安全、健康、卫生等引入险情报告，减少操作风险，支持预防性安全活动；
鼓励或通过激励措...
公司对危险作业实施工作许可证制度；
公司建立风险评估程序和风险评估手册；
持续安全文化建设， 在安全、健康、卫生等引入险情报告，减少操作风险，支持预防性安全活动；
鼓励或通过激励措施，让船员当面或通过电话、邮件、研讨会与岸基管理层交流安全方面的问题；
鼓励船员在各种媒体、微信群发表各类安全管理、操作文章；
汇总险情、不符合、事故经验教训以及行业安全提示，并分享到船舶；
在船队内收集、识别和分享的最佳实践；
强调安全是每一个人的职责理念；互相安全干预也是每个船员应尽的责任；
公司在船岸推行各安全管理工具，如“安全行为观察”、“工作安全分析”、“停工授权”和“工作前花2 分钟想想安全”、“观察人员的不安全状态”等；
开展各类主题安全活动，如“安全标兵船创建”、“安全技能”评比等活动。
- 发表于 2023-05-16 15:56
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