船员任期考核登记表（任职不合格案例）
船长或轮机长或部门长考核意见: 该船员性格沉闷，从来不能主动与人沟通，而且从来不会主动说话。业务能力差，工作态度敷衍，不能很好的完成交代的事情，根本不能单独的值码头班，值航行班不...
船长或轮机长或部门长考核意见:
该船员性格沉闷，从来不能主动与人沟通，而且从来不会主动说话。业务能力差，工作态度敷衍，不能很好的完成交代的事情，根本不能单独的值码头班，值航行班不能履行水手瞭望职责，很执拗根本不能听取别人的意见，人品不好，经常被别人发现去翻取别人放在餐厅厨房冰箱的东西和到伙食库房偷东西吃。惯偷成性，自己从来不买。值梯口班时不是挤了梯子就是把高频掉海里。保养工作中，水手长因为他偷懒怠工，训斥他!迟正怀恨在心，把水手长证书仍海里了，造成水手长被迫下船。建议永不录用，是我见过最差的水手，没有之一。
- 发表于 2023-05-20 08:50
- 阅读 ( 296 )
