轮机长吴俊杰，深圳中远海运劳务合作有限公司学生，服务于香港明华船队，2002年至今，从实习生培养起来的资深轮机长，并有调岗至公司轮岗的经验，最近刚从船队休假在隔离期间，随笔分享有关晋升面试的方面经验交流，共勉！ 

关键词：各位在航海生涯中总究面临着原船或下条船的职位晋升困惑，那我们如何去面对呢？

首先我们要知道船上这个职位晋升的流程

1. 要得到船上部门长的同意和推荐，所谓“路遥知马力，日久见人心”，你们长期工作，生活在一起，船上的领导是最具有发言权的，这就希望想晋升的船员在船上表现要好，要得到领导的认可，这个也是船东提升你而作为参考占很大一部分的比例，也是前提条件。包括在船期间或者有机会修船时，与海务机务有交流机会时，保持一个积极向上的态度。

可能有部分船员想说，我在船上表现很好，但船上的领导就是不同意我晋升，那怎么办？我只能在这边说不排除这方面的可能性，可能哪方面还是有不足之处，或者只能说你这条船的提升时间不方便，但希望你不要灰心，不要消极，更不要在船上或和公司较劲，那样只会适得其反且于事无补，后面会更难提升。在提升方面只要你努力去做，提升还是较快很正规。

2. 船东面试方式分三种：视频面试，语音（电话）面试，笔试面试.

视频面试，一般是通过微信，QQ，或是别的一些视频软件来面试，面试期间，你首先要注意自己的仪表仪态，有人要问这个仪表仪态具体指哪些方面呢？打个比方，像穿戴整洁，文明用语，是否精神抖擞，意志力坚定。如果你目光呆滞、光着膀子、穿着睡衣、抽着烟、喝着茶、口头语连篇、回答态度不端正、敷衍了事者等等，我在这里猜想，一般面试官肯定不会让你通过。

其次语音（电话）面试，这个就希望大家讲普通话，不要讲方言，口齿要清晰，有人要说，我普通话不标准，口齿不是太清晰，那你可以尝试语速放慢，祈求面试官能听懂你的话了。

笔试这方面的面试，一般来说不是太常用，不太可能把你叫到公司去做面试题目，如果要叫到公司面试做题目的话，那你要做好充分的准备啦，笔试面试的难度比较大，涉及的范围就比较广了，像一些图形分析等等。

像上面所说的是三种面试的注意点，那有人要问面试的内容有没有呢？面试以来我们也没有固定的格式，主要还是希望通过面试的方式对你进行一个针对的摸底，会根据所派船东所派船舶来面试。

船东方面每年面试的船员更多，更没有固定的面试格式，主要会面试你的实际解决问题的能力，如何管理方面。

那如何去面对面试官的提问呢？

一般面试官会从这几个方面来提问：船舶管理方面，技术层面，为人处世方面。

船舶管理方面，一般是四大头晋升会被提问到，这里面就会涉及到公司的体系，安全方面尤为重要，像密闭舱室，明火作业等等要注意的，这个就希望大家在面试前要做好功课了，虽然各公司管理体系不一样，但具体到安全还是相通的。

如何管理好机舱，带好自己的团队？这个是比较中性的问题，其实我认为是没有标准的答案，只能说对兄弟们要严管善待，小事不计较，大事不糊涂，主要以引导教育为主，在工作方面对事不对人等来展开阐述。如遇到一些屡教不改，那只能...

技术层面，根据面试职位来提问所主管的设备，一般会提问到你如何管理好主机，辅机，压载水管理系统等，这个就需要提前做好功课，教课书里，说明书里都有，面试前要提前牢记住。

面试官还会出一些故障类的问题，比方说主机排温高，或主机启动不起来；辅机排温高；分油机跑油啊等等之类的问题，说明书里也有此类似的问题的回答，面试之前可以先看看，这种故障类的问题，一般是考你的思维逻辑，根据故障现象分析，从简单到难一一来排除。

在回答期间，希望大家层次分明，用1，2，3等等来述说，不要语无伦次，杂乱无章。

这边我延伸来讲讲如何实际解决船舶设备故障，教课书和说明书里所阐述得理论方面，你们可以自己去看，实际中如何去解决设备故障，我在这里谈谈个人心得，简单地来说，一般用中医的“望”、“闻”、“问”、“切”四个字来诊断。

“望”：指观气色。引用到设备方面，就是看设备的外观，如果某台设备发生了故障，我们首先要去故障设备的机旁去查看它的外观，是否有漏油，漏水，漏气的地方或是外观零件上有无明显脱开，损坏的地方，然后根据这些故障现象查到源头。

“闻”：指听声息。就是听运行设备的声音，和平时听到的设备正常声音作对比，结合设备的原理来判断设备哪个部件有故障，比如主机排气阀的敲击...

“问”：指询问症状。你问机器设备，它是不会答复你的。引用到设备方面就是指通过观看设备上的仪表数值来判断故障。这就需要主管者熟知说明书中规定的运行参数的正常范围，或是平时在仪表盘上做好标记，以便出现故障时的数值和正常数值作比较从而来分析、判断故障。此种也是判断设备故障最主要的措施。

“切”：在中医里指摸脉搏。我们当然不能去摸机器的脉搏了，这边是指通过专用仪器去检测设备，结合检测出的图形和数据来分析判断故障。例如主辅机示功器等...

以上四种故障诊断，除一些表面性简单的故障可以单一地去判断，如漏油漏水漏气可以通过“望”去判断故障，其余的一般需通过四种诊断方法综合性地分析判断，再结合说明书和图纸从而精准地判断故障点在哪里，避免一些不必要的拆装。在这里我还是要再强调一下，“说明书是最好的老师”，希望主管者一定要好好熟读自己所管设备的说明书，这样会有事半功倍的效果。

为人处世方面，面试官可能会提问“在工作中，你如何和领导及同事相处啊”之类的一些问题，类似的这些问题，其实没什么固定答案，一般理性地回答是服从领导安排，不要八卦，真诚相对，做好自己份内的事，不要拉帮结派，注意说话的方式方法及态度，开玩笑不能过分等来阐述。

最后在这里简单性地总结一下，希望面试者做到如下几点：

1.提前做好面试的功课，做到有备无患。

2.面试中，注意自己的仪表仪态，礼貌客气。

3.回答问题时，沉着冷静，语速要慢，口齿清晰。

4.不要质疑和顶撞面试官。