船员资历冲突可能会影响换证,具体情况要根据冲突的原因、性质以及能否提供有效的证明材料等因素来判断。以下是一些常见的情况:
1.可解决的船员资历冲突且能提供有效证明:
如果资历冲突是由于系统录入错误、公司报备失误等非船员个人故意造假的原因导致的,并且船员能够提供相关的证据材料,如公司调配记录、工资发放记录、值班日志、船长证明等,以证明自己的资历真实有效,那么通常不会影响换证。海事机构在审核后,如果认可所提供的证明材料,会按照正常程序办理换证手续。
2.存在船员资历造假嫌疑的冲突:
如果资历冲突被海事机构怀疑存在造假行为,那么换证将会受到严重影响。海事机构在审核换证申请时,对于有资历作假嫌疑(包括资历冲突)的情况会加大审查力度。一旦查实资历造假,将会严惩严处,不仅换证申请会被拒绝,船员还可能面临行政处罚,甚至会对其今后的船员职业生涯产生不良影响。
总之,船员在遇到资历冲突的情况时,应及时与相关的海事管理机构沟通,了解具体的处理方式和要求,并积极配合提供相关的证明材料,以确保换证申请能够顺利进行。
船员资历冲突重复或黄点资历需要提交的证明材料如下:
①任职期间的船舶航海日志、轮机日志复印件。 需复印:重复之日起连续三天、中间日期连续三天、重复结束前连续三天的航海日志或轮机日志(且必须为航行中资历)。 要求提交的复印件应包含本人的签名、船名、日期、其他值班船员签名,且这4点要在同一页面上,以上复印件需加盖船舶公章。
②船舶证明。证明本人在本时间段在本船任何种职务,需船长签字,加盖船舶公章。
③公司调配证明。证明调配本人在本时间段在本船任何种职务,加盖公司公章。
④在参加职务晋升培训前,所需资历存在有半个月以上重复的,均要提交相关证明
⑤船舶现有情况发生变化的,包括:沉没、拆除、转卖、改造等情况,日志复印件、船舶证明可由公司调配主管出具证明,由调配主管签字并加盖公司公章。
⑥材料提交人需对所提交资料的真实性负责,一切后果自负。
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