水手提职水手长申请书（一）

尊敬的公司领导、船长：

  我叫 [你的姓名]，于 [入职日期] 加入 [公司名称]，至今已担任水手岗位 [X] 年。在任职期间，我始终以严谨负责的态度对待每一项工作，严格遵守公司规章制度与船舶航行安全准则，积极配合船长、水手长及其他船员完成各项航行任务，现郑重申请晋升为水手长一职，具体情况如下：

一、工作经历与实绩

  入职以来，我先后随船参与 [列举 1-2 项重要航行任务，如 “远东至欧洲航线集装箱运输”“南海油气田物资补给” 等]，累计航行里程 [X] 海里，经历过复杂海况（如台风季航行、狭窄航道避让）[X] 次，均能沉着应对、高效完成任务。日常工作中，我熟练掌握甲板设备操作与维护技能，包括锚机、绞缆机的日常检查与故障排除，船体甲板的清洁保养与除锈涂装，以及救生、消防设备的定期调试与演练。在 [具体时间] 的船舶应急演练中，我作为甲板组核心成员，快速完成救生艇释放与人员撤离模拟，协助团队获得 “优秀应急小组” 称号；此外，我还主动承担新水手带教工作，累计带教 [X] 名新同事，帮助其快速掌握岗位技能，获得同事与领导的一致认可。

二、能力优势与适配性

  在水手岗位的历练中，我逐步形成了符合水手长岗位要求的综合能力。一是具备扎实的专业技能，熟悉《国际海上避碰规则》《船舶甲板作业安全规程》等法规标准，能独立制定甲板工作计划并组织实施；二是拥有较强的组织协调能力，在船舶靠离泊、货物装卸等协作性工作中，多次协助水手长分配任务、衔接流程，有效提升作业效率；三是具备应急处置能力，曾在 [具体事件，如 “航行中发现甲板货物绑扎松动”] 时，第一时间上报并牵头组织加固，避免了货物移位风险，保障了航行安全。此外，我始终保持学习热情，去年通过了 [相关培训或证书，如 “高级水手职业技能等级认证”“船舶安全管理培训”]，进一步夯实了专业基础。

三、对水手长职责的认知与规划

  我深知，水手长作为甲板部的基层管理者，不仅要做好自身岗位工作，更要承担起组织协调、技术指导、安全监督的重要职责。若能成功晋升，我将从三方面开展工作：一是强化安全管理，严格落实甲板作业安全检查制度，定期组织船员开展救生、消防、防污染应急演练，确保零安全事故；二是优化工作效率，根据航行任务与船员技能特点，科学分配甲板日常维护、货物操作等工作，制定详细的作业流程与时间节点，提升团队协作效率；三是传承技术经验，定期组织甲板部船员开展技能培训与交流，分享设备操作、故障排除技巧，帮助团队整体提升专业水平，为船舶安全航行与公司发展贡献力量。

  加入公司以来，我始终将船舶安全与公司利益放在首位，凭借扎实的工作作风与积极的工作态度，多次获得 “优秀船员” 称号（可根据实际情况调整）。我深知水手长岗位责任重大，但也有信心、有能力胜任这一职位。恳请领导给予我锻炼与成长的机会，我将以更饱满的热情、更严谨的态度投入工作，不辜负公司的信任与期望！

此致敬礼！

申请人：[你的姓名]

[申请日期：YYYY 年 MM 月 DD 日]

水手提职水手长申请书（二）

尊敬的公司领导、船长：

  您好！我是 [你的姓名]，于 [20XX 年 XX 月] 加入 [公司名称]，现任 [船舶名称] 水手一职。入职 [X] 年来，我始终以 “安全第一、高效作业” 为准则，全程参与 [东南亚 - 中东能源运输航线、北方港口冬季破冰航行] 等重点任务，累计安全航行 [X] 万海里，先后获评公司 “年度优秀船员”“安全作业标兵”。基于对水手长岗位的深刻理解与自身能力积累，现郑重申请晋升水手长，具体汇报如下：

一、工作实绩：以专业筑牢航行基础

  在甲板作业中，我熟练掌握全流程操作规范，从设备维护到应急处置形成系统化工作模式。日常管理中，负责的 [锚机、起货机] 等关键设备连续 [X] 个月零故障运行，通过优化 “日检查、周保养、月检修” 流程，将设备维护效率提升 [20%]，减少船舶滞港维修时间 [累计 36 小时]。在 [2024 年 XX 月] 的台风 “泰利” 应急响应中，我提前 2 小时完成甲板货物二次加固，协助团队精准操作防风缆，确保船舶在 [10 级阵风] 中安全锚泊；同年 [XX 月] 船舶靠泊 [新加坡港] 时，发现舷梯液压系统渗漏隐患，第一时间制定临时抢修方案，避免因设备故障导致的靠泊延误，获港口调度部门书面表扬。

  带教新人方面，累计指导 [5 名] 新水手完成岗位培训，创新 “理论 + 实操 + 应急模拟” 教学模式，使新人独立上岗时间缩短 [15 天]，其中 [2 名] 学员在公司技能考核中进入前十名。在 [2023 年甲板部技能竞赛] 中，我带领团队获 “设备操作速度奖”“应急处置协作奖” 两项荣誉，所在船舶连续 [X] 个航次获评 “安全无事故船舶”。

二、能力适配：以素养匹配岗位要求

  作为水手长，需兼具技术能力与管理协调能力，这正是我多年来重点积累的方向。法规认知上，精通《国际海上避碰规则》《船舶安全营运和防止污染管理规则（ISM）》，能独立编制甲板作业安全计划书，近 [X] 年参与制定的 [《冬季甲板防滑作业规范》《危险品货物装卸操作流程》] 被公司纳入标准化手册。

  团队协作中，多次协助现任水手长统筹安排 [货物装卸、船体除锈涂装] 等工作，通过 “按技能分组、按任务分工” 的方式，将 [散货装卸] 作业效率提升 [18%]。在 [2024 年 XX 月] 的船员轮班调整中，主动协调跨班组工作衔接，解决 [3 次] 因人员变动导致的作业断层问题，保障航行计划顺利推进。此外，我于 [2023 年] 考取《高级水手职业资格证书》，[20XX 年] 完成《船舶应急指挥与团队管理》专项培训，持续强化岗位所需的综合能力。

三、工作规划：以责任推动团队发展

  若能成功晋升，我将从 “安全、效率、团队” 三个维度开展工作：

 强化安全管理：建立 “甲板作业安全台账”，每日早会通报安全风险点，每月组织 [2 次] 专项应急演练（重点覆盖消防、救生、防污染），确保安全事故发生率降至零；针对新船员，制定 “安全导师制”，一对一跟踪安全操作规范落实情况。

 提升作业效率：结合不同航线特点优化工作计划，如在 [冬季北方港口] 作业中，提前制定 “破冰期甲板设备预热方案”；推行 “设备责任到人” 制度，明确各船员设备管理职责，通过定期技能考核激励全员提升操作熟练度。

 打造优质团队：每月组织 [1 次] 甲板部技能交流会，分享设备故障排除、高效作业技巧；建立 “船员绩效反馈机制”，及时沟通工作问题，帮助团队成员制定职业成长计划，推动甲板部整体能力提升，为公司打造 “安全高效、协作紧密” 的船员队伍。

  入职以来，我始终以船舶为家、以公司为荣，每一次航行都见证着我的成长，每一项荣誉都承载着公司的信任。我深知水手长岗位肩负着 “技术引领、团队管理、安全监督” 的重要责任，也坚信凭借扎实的专业能力、丰富的实操经验和强烈的责任心，能够胜任这一岗位。恳请领导给予我锻炼与担当的机会，我将以更饱满的热情、更严谨的态度，为船舶安全航行、公司持续发展贡献全部力量！

此致敬礼！

申请人：[你的姓名]

[20XX年 XX 月 XX 日]

联系电话：[你的电话]

船舶职务：[当前船舶及职务]